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philippe sarrazin coach de dirigeants depuis 2007 hec executive coach médiateur professeur à l’essec vous êtes dirigeant ? je vous propose une séance de coaching gratuite vivez-vous actuellement l'une de ces situations : solitude du dirigeant ? manque de temps ? résistances ou blocages lors de la mise en œuvre de décisions stratégiques ? comité de direction qui fonctionne mal ou qui manque de cohésion ? difficulté à recruter des éléments compétents et motivés ? ce sont les problèmes les plus fréquemment rencontrés par les chefs d’entreprise que j’accompagne, avec leurs trois conséquences bien connues : impact sur l’ entreprise (résultats pas à la hauteur, difficulté à motiver les collaborateurs, tensions managériales ou relationnelles…). impact sur la vie familiale du dirigeant (les journées de 12 heures n’aident pas). impact sur la santé (stress, risque de burn-out). cependant, les choses ne vont pas s’arranger d’elles-mêmes : si rien n’est fait, rien ne se résoudra et la situation empirera. la solution : le coaching de dirigeants. comment vous faire votre propre idée, sans risque ? rien ne vaut l’expérience pour juger par vous-même ce que le coaching peut vous apporter. c’est pourquoi je vous propose une séance de découverte .* au cours de cette séance de coaching, nous aborderons la problématique de votre choix, en toute confidentialité . cela ne vous engage en rien. et cela ne vous coûtera rien. si cette proposition vous intéresse, je vous invite à compléter le formulaire ci-dessous. votre coach, prénom nom fonction société téléphone e-mail email je réserve ma séance de découverte * dans la limite de mes disponibilités et par ordre de réception des demandes. la séance de coaching pourra se dérouler, à votre convenance, par visioconférence (skype, facetime…), dans vos bureaux (ile-de-france uniquement) ou à mon cabinet (boulogne – hauts-de-seine). vous hésitez ? lisez ces témoignages de dirigeants : durant ce coaching, j’ai aimé la qualité d’écoute, le calme, la bienveillance et la présence sécurisante de philippe. il a eu l’art de me faire parler de moi et de mes problématiques de dirigeante avec légèreté et profondeur. j’ai osé parler de mes vraies difficultés et de mes vulnérabilités, du poids des décisions et de la responsabilité que je me sentais porter seule pour mon entreprise. il m’a fait découvrir de nouvelles ressources et talents que je possédais et que je ne savais pas utiliser et valoriser. très vite, à l’aide de ses questions pertinentes, j’ai pris du recul face à mes difficultés de dirigeante, et j’ai réussi à faire émerger dans notre discussion des solutions innovantes pour mon entreprise et mon équipe. pascale h. j’ai choisi de me faire accompagner par philippe sarrazin pour son approche pragmatique qui m’a d’emblée mise en confiance. les bénéfices et résultats ont dépassé toutes mes attentes : son écoute, sa reformulation des problématiques, ses pratiques personnalisées basées sur de solides fondamentaux méthodologiques et ses conseils immédiatement applicables m’ont permis de désamorcer des conflits. j’ai pu prendre du recul et me recentrer sur l’essentiel. je sortais de chaque session de travail avec lui apaisée, mieux armée et redynamisée pour aborder des problématiques relationnelles complexes. pour toutes ces raisons, je le remercie et je recommande ses services à ceux et celles qui en ressentent le besoin. isabelle o. alors que j’étais sur le point d’aboutir à un constat d’échec lors d’une mutation vers des fonctions de direction générale, votre accompagnement m’a permis de passer d’une posture d’expert à une position de dirigeant. vous m’avez aidé à combattre l’isolement, à appréhender des situations conflictuelles, à aborder la complexité mais aussi à tirer profit de la richesse des relations entre individus. … toujours avec bienveillance et dans un espace de confidentialité absolu. merci ! dominique t. votre coaching est avant tout tourné vers l’autre. vous n’êtes pas un professeur mais vous faites preuve au contraire d’une écoute surprenante et attentive, qui permet au coaché de trouver lui-même ses solutions. ce qui m’a le plus surpris et plu dans votre approche, c’est que vous êtes capable d’aborder en coaching l’ensemble des problématiques, sans exception, qui se posent au dirigeant. aussi bien dans la dimension humaine, vers soi ou vers les équipes, que la dimension organisationnelle, ou bien encore la dimension opérationnelle et la dimension du leadership. aucune des préoccupations du dirigeant ne peut passer entre les mailles de votre filet. philippe r. vous vous attachez à être dans le « ici et maintenant », le concret, les personnes en place. vous avez eu une écoute extrêmement fine, attentive et active/interactive dans nos échanges. c’est très agréable. j’ai apprécié votre approche non stéréotypée. certains vous sortent des grands schémas théoriques, des grands modèles. ce n’était pas votre cas. vous vous adaptez à chaque situation avec beaucoup de souplesse. anne p. votre coaching a été une expérience très enrichissante pour moi. dès notre première entrevue, vous m’avez mis très rapidement à l’aise en fixant les principes de fonctionnement des séances quant à leur tenue et à leur contenu, ce qui m’a rassuré. a chaque séance, je préparais 2 ou à 3 sujets à évoquer et il arrivait qu’aux cours de nos échanges, j’identifiais d’autres sujets transverses que nous travaillions alors avec toujours autant d’efficacité. vous avez eu la manière de m’accompagner sans jugement et sans entrer dans le détail technique, mais par la focalisation sur l’individu et les individus dans leurs relations interpersonnelles. encore merci pour votre coaching. françois t. je trouve que par votre simple présence vous offrez au coaché une solidité inébranlable qui de facto rassure et permet de venir poser sa problématique en toute sécurité. j’ai apprécié dans votre coaching votre volonté permanente de me faire avancer en empruntant tous les chemins nécessaires. vous changez de registre avec agilité et avec une réelle bienveillance. face à vous on ne se sent pas jugé, et donc plus libre et plus ouvert. antoine b. une question ? n’hésitez pas à m’adresser un message à info@philippe-sarrazin.com . © 2018 philippe sarrazin. tous droits réservés. directeur de publication : philippe sarrazin société éditrice : teambooster (rcs nanterre b 423 053 867) 1 bis, villa alexandrine – 92100 boulogne – tél. : 06 20 32 25 19 hébergement : celeonet – 55, rue boissonade 75014 paris linkedin facebook twitter en poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies à des fins statistiques. d'accord

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